Uanset en række forskelle fra land til land i Norden i henseende til struktur og politik på arbejdsmarkedsområdet i bred forstand, så er der en kerne af fælles arbejdsformer, normer og værdier, som tilsammen definerer karakteren af arbejdslivet og arbejdsmarkedspolitikken i de nordiske lande, som gør det meningsfuldt at tale om ”den nordiske model”, og som på væsentlige punkter skiller sig ud fra forholdene på arbejdsmarkedet  i de fleste andre lande – både i Europa og i resten af verden.

Udfordringerne og mulighederne for at identificere nye ideer, der kan styrke samarbejdet i Norden på arbejdslivsområdet kan opdeles i fire kategorier:

• Substantielle, fællesnordiske emner

• Institutionelle emner i det nordiske samarbejde

• Det nordiske arbejdsmarked

• EU. Norden i verden.