Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Leadership and equal opportunities at work: The Nordic Gender Effect at Work
Ansvarig organisation
2019 (Engelska)Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
Abstract [en]

Promoting gender equality at work is not only a matter of rights; it is the smart thing to do from the perspective of inclusive growth. The Nordic region is a case in point, as it has come to represent the 11th largest economy in the world, not despite policy commitments to gender equality and social justice, but because of it. The Nordic countries have robust economies and good living conditions, where both women and men have high labour force participation rates. However, the gender pay gap is persistent and occupational segregation continues to hinder gender equality.

The Nordic Gender Effect at Work briefs share the collective Nordic experience in investing in gender equality including parental leave, childcare, flexible work arrangements, leadership and equal opportunities at work, and seek to make further progress through cooperation.

Ort, förlag, år, sidor
Copenhagen: Nordisk Ministerråd, 2019. , s. 16
Serie
Nord, ISSN 0903-7004 ; 2019:057
Forskningsämne
Nordiska lösningar; Jämställdhet; Nordic Gender Effect at Work
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:norden:org:diva-5317DOI: 10.6027/NO2019-057ISBN: 978-92-893-6410-2 (digital)ISBN: 978-92-893-6411-9 (digital)OAI: oai:DiVA.org:norden-5317DiVA, id: diva2:1240041
Tillgänglig från: 2018-08-20 Skapad: 2018-08-20 Senast uppdaterad: 2019-11-18

Open Access i DiVA

Download free PDF(2538 kB)10 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT03.pdfFilstorlek 2538 kBChecksumma SHA-512
32f66e495779d65a005c17656cc99b465f7bd3d416962e6c39d77356e00784a8dd4298cda66391e83663211f86815d0f61cdd4794ed2a3f4ea5203302036be50
Typ fulltextMimetyp application/pdf
Download EPUB(1692 kB)19 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT02.epubFilstorlek 1692 kBChecksumma SHA-512
1cfc3174b9ba28678bbf63bab515651555d8f93eaca48a20a4aae688b6e76cb7f60fb3d0343964dbf7dcdfe833da152f0e4c463d15d14a72b24adfc061a82fd3
Typ fulltextMimetyp application/epub+zip

Övriga länkar

Förlagets fulltextShared and paid parental leaveFlexible work arrangementsThe Nordic Gender Effect at WorkSubsidised childcare for all

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 316 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
isbn
urn-nbn
Totalt: 449 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf