Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
God ledelsespraksis i endringsprosesser: Eksempler på hvordan ledere har gjort endringsprosessen til en positiv erfaring for de ansatte
Visa övriga samt affilieringar
Ansvarig organisation
2006 (Norska)Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
Abstract [no]

I 2005 startet prosjektet "Gode ledere i offentlig sektor" i regi av Nordisk Ministerråd og SINTEF Teknologi og samfunn, Ny praksis. Målsettingen med prosjektet var å få mer kunnskap om hva som kjennetegner godt lederskap i en vellykket omstillingsprosess, dvs en omstillingsprosess som de ansatte opplever som hensiktsmessig, positiv, og utviklende for arbeidsmiljøet og daglig arbeidssituasjon. I denne rapporten presenteres seks læringshistorier, som hver beskriver en omstillingsprosess, de ansattes opplevelse av lederens rolle og lederens egne refleksjoner om sitt lederskap. Dataene i læringshistoriene er hentet fra i alt 59 dybdeintervjuer av ledere og deres medarbeidere. Noen av de mest tydelige funnene var at de gode lederne i disse casene - samtidig som de implementerer endringen - benytter seg av anledningen til å fokusere på psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og dyrker de positive sidene ved de ansattes arbeidshverdag. Den gode lederen bevisstgjør og involverer de ansatte i det som skjer via flere ulike kanaler, samtidig som hun eller han beskytter dem fra unødvendig støy, slik at de får både tid og energi til å utføre de ordinære arbeidsoppgavene sine. Lederne i disse læringshistoriene trives godt med omstilling, og har klare mål og visjoner med den omstillingsprosessen de gjennomfører.

Ort, förlag, år, sidor
København: Nordisk ministerråd , 2006. , s. 104
Serie
TemaNord, ISSN 0908-6692 ; 2006:567
Nyckelord [fi]
työelämä, työympäristö
Nyckelord [da]
Arbejdsliv, Arbejdsmiljø
Nyckelord [is]
Atvinnulíf, Vinnuumhverfi
Nyckelord [no]
Arbeidsliv, Arbeidsmiljø
Forskningsämne
Arbetsliv; Arbetsmiljö
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:norden:org:diva-545ISBN: 92-893-1380-3 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:norden-545DiVA, id: diva2:700833
Tillgänglig från: 2014-03-04 Skapad: 2014-03-04 Senast uppdaterad: 2015-05-15

Open Access i DiVA

fulltext(454 kB)1619 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 454 kBChecksumma SHA-512
a80a770672536c03a58a1703c0e620630f86b153a985af33aabe7d465f96dae7a683d76011b9e6aada8ee066407ddace9d7dcff2b3e9d6ca5cbba28450bcb067
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1619 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 1901 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf