I de nordiske landene har det i seinere år blitt gjennomført flere program- og prosjektaktiviteter med konkret utviklingsarbeid på enkeltvirksomheter. Flere av utviklingsprosjektene har vært basert på et samarbeid mellom partene i arbeidslivet, samt lagt til grunn en helhetlig forståelse av sammenhenger mellom foretaksutviklingsarbeid og arbeidsmiljøet i bedriften. Denne rapporten drøfter og dokumenter hvordan arbeidsmiljøspørsmål har blitt ivaretatt og håndtert i ulike nordiske foretaksutviklingsaktiviteter. Rapporten presenterer også ulike arbeidsformer og verktøy som har blitt brukt i utviklingsaktiviteter, og da spesielt verktøy som antas å kunne påvirke bedrifters praksis og holdninger til integrert foretaks- og arbeidsmiljøutvikling. Et viktig mål for rapporten er å formidle en ’beste praksis’ slik at de nordiske landene kan lære av hverandre.