NVL-nettverket «Kompetanseutvikling i og for arbeidslivet» anbefaler en samlet kompetansepolitikk der partene i arbeidslivet bidrar i den langsiktige strategiutviklingen. Mulighetene for at ansatte skal takle omstilling og stå lengre i arbeid må styrkes og det er behov for bedre systemer for å definere arbeidslivets kompetansebehov.