Vaikka työmarkkina-alan rakenteissa ja politiikassa on eroja Pohjoismaiden välillä, yhteiset työmuodot, normit ja arvot määrittävät kuitenkin työelämän luonnetta ja työmarkkinapolitiikkaa Pohjoismaissa. Tähän lähtökohtaan perustuen voidaan hyvin puhua pohjoismaisesta mallista, joka keskeisiltä osin eroaa monen muun maan työmarkkinoilla vallitsevista olosuhteista – niin Euroopassa kuin muualla maailmassa.

Haasteet ja mahdollisuudet tunnistaa uusia ideoita, joiden avulla työelämäalan yhteistyötä Pohjolassa voidaan vahvistaa, voidaan jakaa neljään eri kategoriaan:

• Yhteispohjoismaiset asiasisällöt

• Pohjoismaisen yhteistyön institutionaaliset kysymykset

• Pohjoismaiset työmarkkinat

• EU ja Pohjoismaat maailmassa.