Endre søk
Begrens søket
12 51 - 73 of 73
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Hållbar nordisk välfärd: Ett program för nya välfärdslösningar till människor i Norden2014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Ett program för nya välfärdslösningar till människor i Norden. Status till de nordiska statsministranas sommarmöte den 27 maj 2014.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 52.
    Indsatser for udsatte unge: Gode eksempler fra det nordiske arbejdsmarked2014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [da]

    Arbejdsløsheden blandt unge er et af de helt centrale indsatsområder for det nordiske samarbejde. Rundt om i Norden har myndighederne sat øget fokus på ungdomsarbejdsløsheden og deriblandt på, at initiativer hos virksomheder ofte kan være den unges vej til et job eller en læreplads. Særligt unge, med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, kan drage fordel af virksomhedernes engagement i sociale indsatser. Mange steder anses aktivering i virksomheder som en af de mest effektive måder, til at få svage grupper af ledige ind på arbejdsmarkedet.Denne brochure har til hensigt at skabe interesse og inspiration omkring, hvordan forebyggende indsatser mod ungdomsarbejdsløshed kan ske gennem et samarbejde mellem virksomheder og myndigheder. Derudover kan folderen ses som nogle retningslinjer for, hvorledes man opnår en succesfuld proces, hvor alle parter i samarbejdet vinder

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    cover
  • 53.
    Kasvua, hyvinvointia, arvoja: Pohjoismaiden ministerineuvoston Tanskan-puheenjohtajakauden ohjelma 20152014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [fi]

    Tanska toimii pohjoismaisen hallitusyhteistyön puheenjohtajana vuonna 2015, jolloin on sen vuoro johtaa tätä tärkeää yhteistyötä, joka jo vuosien ajan on tukenut ja edistänyt Pohjoismaiden vahvaa keskinäistä yhteyttä. 

    Pohjoismaita yhdistää yhteinen historia ja yhteiset arvot. Tältä pohjalta olemme luoneet yhteistyötä, jonka keinoin inspiroimme ja tuemme toisiamme ja joka tuottaa ajanmukaisia vastauksia Pohjoismaiden kohtaamiin haasteisiin.

    Tämä koskee esimerkiksi vuosia jatkunutta työtämme maiden välisten rajaesteiden poistamiseksi. Tarvitsemme panostusta rajaestetyöhön, jotta Pohjoismaiden yritykset ja kansalaiset voisivat hyödyntää maidemme naapuruuden sekä arvo- ja kulttuuriyhteyden tuomia mahdollisuuksia. Tämä panostus säilyy jatkossakin yhteistyömme ytimessä.

    Pohjoismaisella yhteistyöllä on vuosien mittaan saavutettu paljon. Emme kuitenkaan voi jäädä lepäämään laakereillemme, vaan yhteistyön on jatkuvasti kyettävä luomaan todellista lisäarvoa ja konkreettisia ratkaisuja yhteiskuntiemme alati muuttuviin haasteisiin.

    Tämä on erityisen tärkeää aikana, jolloin olemme pääsemässä voitolle Pohjoismaitakin kovasti koetelleesta maailmanlaajuisesta talouskriisistä. Kriisi on pakottanut meidät vaikeisiin päätöksiin säilyttääksemme pohjoismaiset hyvinvointivaltiot, jotka ovat osoittaneet kestävyytensä, mutta eivät kuitenkaan täysin ole säästyneet kriisin vaikutuksilta.

    Siksi onkin ratkaisevaa, että kykenemme lähivuosina jättämään kriisin lopullisesti taaksemme ja turvaamaan pohjan yhteiskuntiemme dynaamiselle ja innovatiiviselle kehitykselle. Meidän on jatkossakin kyettävä luomaan mahdollisuuksia omin voimin pärjääville sekä tuettava niitä, joille se on vaikeampaa.

    Tanska pyrkii puheenjohtajakaudellaan vahvistamaan ja keskittämään pohjoismaista yhteistyötä erityisesti seuraavilla neljällä alueella: Asetamme etusijalle kasvun ja työllisyyden. Vaalimme pohjoismaista hyvinvointia. Lisäämme tietoutta pohjoismaisista arvoista Pohjoismaiden brändiä vahvistamalla. Lisäksi keskitymme Arktis-yhteistyöhön.

    Odotamme innolla tulevan vuoden antoisaa yhteistyötä pohjoismaisten ystäviemme kanssa.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 54.
    Nordic co-operation programme on gender equality 2019-20222019Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    The co-operation of the Nordic countries, the Faroe Islands, Greenland and Åland on gender equality is to effectively contribute to the Nordic region becoming a gender-equal region. Achieving a gender-equal society requires an active gender equality policy that not only improves the situation for the individual but also lifts society. Utilising women’s and men’s, girls’ and boys’ competency, experience and ability to exert influence is vital for creating a sustainable future. The Nordic Co-operation Programme on Gender Equality 2019-2022 has four focus areas: Future of work and economic growth; Welfare, health and quality of life; Power and influence; Gender equality with focus on men and masculinities. The programme also promotes an outward-looking and visible collaboration, and puts emphasis on gender mainstreaming within the Nordic Council of Ministers.

    Fulltekst (pdf)
    Download free PDF
    Fulltekst (epub)
    Download ePub
    Download (jpg)
    preview image
  • 55.
    Nordic Statistical Yearbook 2014: Nordisk statistisk årsbok 20142014Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Nordic Statistical Yearbook is published for the 52nd time. It is a reference book containing comprehensive and easily accessible statistics of various aspects of social life in the five Nordic countries, i.e. Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden. In addition data are also presented on the Faroe Islands, Greenland and the Åland Islands. The aim of the yearbook is, as far as possible, to present comparable data on the Nordic countries. Additional tables can be accessed free of charge via our homepage www.norden.org/facts. Here it is also possible to read and download the Nordic Statistical Yearbook in pdf format free of charge.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 56.
    Nordisk ministerråds samarbeidsprogram for arbeidsliv 2018–20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [no]

    Et felles arbeidsmarked utgjør en hjørnestein i det nordiske samarbeidet. En stor og kompetent arbeidsstyrke er vår viktigste ressurs og danner grunnlag både for et konkurransedyktig nordisk arbeidsmarked og for utviklingenav de nordiske velferdssamfunnene.

    Samtidig står de nordiske arbeidsmarkedene overfor betydelige endringer som følge av bl.a. demografisk utvikling, økt globalisering, teknologisk utvikling og internasjonal konkurranse.

    Samarbeidsprogrammet for arbeidsliv 2018–2021 peker på en rekke vesentlige utfordringer på arbeidslivsområdet og hvordan det nordiske samarbeidet kan bidra til å møte disse.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 57.
    Nordisk Ministerråds samarbejdsprogram for arbejdsliv 2018-20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [da]

    Det fælles arbejdsmarked er en af hjørnestenene i det nordiske samarbejde. En stor og kompetent arbejdsstyrke er vores vigtigste ressource, og den danner grundlaget for et konkurrencedygtigt nordisk arbejdsmarked og for udviklingen af de nordiske velfærdssamfund.

    Samtidig står de nordiske arbejdsmarkeder over for betydelige forandringer som følge af blandt andet den demografiske udvikling, øget globalisering, teknologisk udvikling og international konkurrence.

    Samarbejdsprogrammet for arbejdsliv 2018-2021 peger på en række af disse væsentlige udfordringer på arbejdslivsområdet og beskriver, hvordan det nordiske samarbejde kan bidrage til at løse dem.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 58.
    Nordisk Tjenestemandsudveksling: Et skoleeksempel på nordisk samarbejde2017Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [da]

    Den nordiske udvekslingsordning gør det muligt for ansatte i den statslige forvaltning med økonomisk støtte fra Nordisk Ministerråd at få kendskab til forholdene i de nordiske nabolande ved at arbejde en kortere eller længere periode i en anden nordisk forvaltning.

    To vigtige forudsætninger er, at ansøgeren kan beholde sin løn i perioden, og at han/hun selv søger en udvekslingsplads i et andet nordiske land (eller lande). Varigheden af stipendieperioden er fra 14 dage til 6 måneder.

    Nordisk Ministerråd bidrager med et stipendium på 11.000 DKK per måned i udvekslingsperioden. Desuden godtgør ministerrådet rejseudgifterne til og fra tjenestestedet. Udvekslingsstipendierne fordeles, udbetales og gennemføres nationalt. Ansøgere bør derfor henvende sig til de nationale kontaktpersoner.

    Fulltekst (pdf)
    Download PDF
    Download (png)
    preview image
  • 59.
    Nordisk tjenestemannsutveksling: Et skoleeksempel på nordisk samarbeid2017Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [no]

    Den nordiske utvekslingsordningen gjør det mulig for ansatte i den statlige forvaltningen med økonomisk støtte fra Nordisk ministerråd å få kjennskap til forholdene i de nordiske nabolandene ved å arbeide en kortere eller lengre periode i en annen nordisk forvaltning.

    To viktige forutsetninger er at søkeren kan beholde sin lønn i perioden, og at han/hun selv søker en utvekslingsplass i et annet nordisk land (eller flere). Varigheten på stipendperioden er fra 14 dager til 6 måneder.

    Nordisk ministerråd bidrar med et stipend på 11.000 DKK per måned i utvekslingsperioden. Dessuten godtgjør ministerrådet reiseutgiftene til og fra tjenestestedet. Utvekslingsstipendene fordeles, utbetales og gjennomføres nasjonalt. Søkere bør derfor henvende seg til de nasjonale kontaktpersonene.

    Fulltekst (pdf)
    Download PDF
    Download (png)
    preview image
  • 60.
    Nordiskt samarbetsprogram för jämställdhet 2019–20222019Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    De nordiska ländernas, Färöarnas, Grönlands och Ålands jämställdhetssamarbete ska konkret och effektivt bidra till att Norden blir en jämställd region. För att uppnå ett jämställt samhälle krävs en aktiv jämställdhetspolitik som inte enbart förbättrar situationen för individen utan lyfter hela samhället. Att ta tillvara både kvinnors och mäns, flickors och pojkars kompetens, erfarenhet och möjlighet till påverkan är avgörande för att skapa en hållbar framtid. Nordiskt samarbetsprogram för jämställdhet 2019-2022 täcker fyra strategiska insatsområden, nämligen framtidens arbetsliv och tillväxt; välfärd, hälsa och livskvalitet; makt och inflytande; samt jämställdhetsarbete med fokus på män och maskuliniteter. Programmet satsar även på ett utåtriktat och synligt jämställdhetssamarbete, och lägger vikt vid jämställdhetsintegrering i Nordiska ministerrådet.

    Fulltekst (pdf)
    Download free PDF
    Fulltekst (epub)
    Download ePub
    Download (jpg)
    preview image
  • 61.
    Norræn samstarfsáætlun um jafnréttismál 2019–20222019Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [is]

    Samstarf Norðurlandanna auk Álandseyja, Færeyja og Grænlands um jafnréttismál á með beinum og skilvirkum hætti að stuðla að því að fullt jafnrétti ríki á Norðurlöndunum. Virk stefna í jafnréttismálum, sem gagnast ekki aðeins einstaklingum heldur samfélaginu öllu, er forsenda aukins jafnréttis. Sjálfbærni til framtíðar er undir því komin að horft sé til færni og reynslu kvenna og karla, stúlkna og drengja og að kynin njóti jafnra tækifæra til að hafa áhrif. Norræna samstarfsáætlunin um jafnréttismál árin 2019–2022 hefur að geyma fjögur stefnumarkandi áherslusvið, þ.e. vinnumarkað framtíðarinnar og hagvöxt; velferð, heilsu og lífsgæði; völd og áhrif; og jafnréttisstarf með áherslu á karla og karlmennskuímyndir. Áætlunin miðar einnig að opnu og sýnilegu samstarfi um jafnréttismál og gerir samþættingu kynja- og jafnréttissjónarmiða í Norrænu ráðherranefndinni hátt undir höfði.

    Fulltekst (pdf)
    Download free PDF
    Fulltekst (epub)
    Download ePub
    Download (jpg)
    preview image
  • 62.
    Norræn starfsmannaskipti: Skóladæmi um norrænt samstarf2017Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [is]

    Norræn starfsmannaskipti er styrkjaáætlun Norrænu ráðherranefndarinnar sem gerir ríkisstarfsmönnum kleift að starfa í lengri eða skemmri tíma hjá opinberum stofnunum í norrænu grannlöndunum og kynnast aðstæðum þar.

    Tvær mikilvægar forsendur eru að umsækjandi njóti venjulegra mánaðarlauna sinna á meðan á skiptidvöl stendur og að hann sæki sjálfur um skiptidvöl á vinnustað í norrænu grannlandi eða löndum. Tímabilið sem styrkur er veittur til getur verið allt frá 14 dögum til sex mánaða.

    Norræna ráðherranefndin veitir dvalarstyrki sem nema 11.000 dönskum krónum á mánuði. Ráðherranefndin greiðir ennfremur ferðakostnað til og frá dvalarstað. Löndin fara með úthlutun styrkjanna og umsækjendum er því bent á að hafa samband við tengiliði áætlunarinnar í heimalandinu.

    Fulltekst (pdf)
    Download PDF
    Download (png)
    preview image
  • 63.
    Pohjoismaiden ministerineuvoston työelämäalan yhteistyöohjelma 2018–20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [fi]

    Yhteiset työmarkkinat ovat pohjoismaisen yhteistyön kulmakivi. Laaja ja osaava työvoima on tärkein voimavaramme, joka luo pohjan kilpailukykyisille pohjoismaisille työmarkkinoille sekä pohjoismaisten hyvinvointiyhteiskuntien kehitykselle.

    Samalla pohjoismaisilla työmarkkinoilla on edessä huomattavia muutoksia muun muassa väestönkehityksen, lisääntyvän globalisaation, teknologian ja kansainvälisen kilpailun seurauksena.

    Työelämäalan yhteistyöohjelma 2018–2021 nostaa esiin olennaisia työelämään liittyviä haasteita ja tarjoaa keinoja niiden ratkaisemiseksi pohjoismaisen yhteistyön avulla.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 64.
    Pohjoismainen virkamiesvaihto: Kouluesimerkki pohjoismaisesta yhteistyöstä2017Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [fi]

    Pohjoismainen vaihto-ohjelma antaa julkishallinnon henkilöstölle mahdollisuuden tutustua Pohjoismaiden ministerineuvoston tuella pohjoismaisten naapurimaiden työtapoihin työskentelemällä jonkin aikaa toisen Pohjoismaan hallinnossa.

    Vaihdon kaksi edellytystä ovat, että hakija voi säilyttää palkkansa vaihdon ajan ja että hakija hakee itse vaihtopaikkansa toisesta Pohjoismaasta. Virkamiesvaihdon kesto on 14 päivästä kuuteen kuukauteen.

    Pohjoismaiden ministerineuvoston apuraha vaihdon ajaksi on 11 000 Tanskan kruunua (n. 1 480 euroa, marraskuu 2017) kuukaudessa. Lisäksi ministerineuvosto korvaa matkakustannukset koti- ja vaihtopaikkakunnan välillä. Vaihtoapurahat päätetään, maksetaan ja toteutetaan kansallisesti. Vaihdosta kiinnostuneiden tulee sen vuoksi ottaa yhteyttä oman maansa yhteyshenkilöön.

    Fulltekst (pdf)
    Download PDF
    Download (png)
    preview image
  • 65.
    Pohjoismaisen tasa-arvosektorin yhteistyöohjelma 2019–20222019Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [fi]

    Pohjoismaiden sekä Ahvenanmaan, Färsaarten ja Grönlannin tasaarvoyhteistyön tarkoituksena on edistää konkreettisesti ja tehokkaasti tasa-arvoisen Pohjolan tavoitetta. Tasa-arvoisen yhteiskunnan saavuttaminen vaatii aktiivista tasa-arvopolitiikkaa, joka parantaa paitsi yksilön myös koko yhteiskunnan olosuhteita. Sekä naisten ja miesten että tyttöjen ja poikien osaamisen ja kokemuksen hyödyntäminen ja heidän vaikutusmahdollisuuksistaan huolehtiminen on ratkaisevan tärkeää kestävän tulevaisuuden kannalta. Pohjoismaisen tasa-arvosektorin yhteistyöohjelma 2019–2022 sisältää neljä strategista painopistealuetta, jotka ovat tulevaisuuden työelämä ja kasvu; hyvinvointi, terveys ja elämänlaatu; valta ja vaikutusmahdollisuudet sekä miehiin ja maskuliinisuuksiin keskittyvä tasa-arvotyö. Ohjelman tavoitteena on lisäksi ulospäin suuntautuva ja näkyvä tasa-arvoyhteistyö, jossa painotetaan sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista Pohjoismaiden ministerineuvoston työssä.

    Fulltekst (pdf)
    Download free PDF
    Fulltekst (epub)
    Download ePub
    Download (jpg)
    preview image
  • 66.
    Programme for the Nordic Council of Ministers’ Co-operation on Labour 2018-20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    The common labour market comprises a cornerstone in the Nordic co-operation. A large, skilled workforce is our most important resource, and forms the foundation for a competitive Nordic labour market and for development ofthe Nordic welfare societies.

    At the same time, the Nordic labour markets are facing major changes because of, for example, demographic change, increased globalisation, technological development, and international competition.

    The co-operation programme on labour 2018-2021 identifies several important challenges relating to the labour sector, and shows how the Nordic co-operation can help to address these.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 67.
    Samstarfsáætlun Norrænu ráðherranefndarinnar í vinnumálum 2018–20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [is]

    Sameiginlegur vinnumarkaður er hornsteinn norræns samstarfs. Fjölmennt og hæft vinnuafl er mikilvægasta auðlind okkar og leggur grunninn að samkeppnishæfum norrænum vinnumarkaði og þróun norrænu velferðarþjóðfélaganna.

    Á sama tíma stendur norrænn vinnumarkaður frammi fyrir verulegum breytingum í kjölfar meðal annars lýðfræðilegrar þróunar, aukinnar hnattvæðingar, tækniþróunar og alþjóðlegrar samkeppni.

    Samstarfsáætlunin í vinnumálum árin 2018–2021 tilgreinir nokkrar verulegar áskoranir í atvinnumálum og hvernig norrænt samstarf getur stuðlað að úrlausn þeirra.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 68.
    Samstarvsætlan Norðurlendska ráðharraráðsins fyri yrkislívið 2018-20212018Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [fo]

    Felags arbeiðsmarknaðurin er ein hornasteinur í norðurlendska samstarvinum. Ein stór og væl útbúgvin arbeiðsmegi er týdningarmesta tilfeingi okkara, sum leggur lunnar undir ein kappingarføran norðurlendskan arbeiðsmarknað og menningina av norðurlendsku vælferðarsamfeløgunum.

    Á norðurlendska arbeiðsmarknaðinum standa tó nógvar broytingar fyri durum sum avleiðing til dømis av broytingum í fólkasamansetingini, øktari altjóðagerð, tøkniligari menning og altjóða kapping.

    Samstarvsætlanin fyri yrkislívið 2018-2021 vísir á mangar av hesum týðandi avbjóðingunum á økinum og lýsir, hvønn leiklut norðurlendska samstarvið kann fáa, tá ið tikið verður við hesum avbjóðingum.

    Fulltekst (pdf)
    Download fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 69.
    Sektorprogram ligestilling: Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 20152014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [da]

    I 2015 overtager Danmark formandskabet for Nordisk Ministerråd. Danmark overtager dermed stafetten i et samarbejde, der gennem årene har bidraget til at udvikle de nordiske lande og fællesskabet mellem dem. En af de værdier, som er med til at binde de nordiske lande sammen, er ligestilling. Det er ikke kun i forhold til den nordiske sammenhængskraft, at ligestilling har stor betydning, ligestilling er også en del af det nordiske brand, og noget vi kan være stolte over.

    De nordiske lande er på vej ud af den økonomiske krise og kan igen begynde at fokusere på vækst. Ligestilling er en del af vejen til øget vækst; ved at bryde med det kønsopdelte uddannelsesvalg og give piger og drenge, kvinder og mænd de bedste muligheder for at udfolde sig frit i det offentlige rum, skaber vi de bedste betingelser for vækst. Det gør vi, fordi vi ved at fokusere på øget ligestilling øger mulighederne for, at talentmassen udnyttes bedst muligt.

    Den økonomiske krise har sat de nordiske velfærdsstater under pres og som følge heraf, har de nordiske lande videreudviklet velfærdsydelserne. I udformningen af morgendagens velfærdsydelser er det også relevant, at indtænke piger og drenge, kvinder og mænds forskellige behov, adfærd og betingelser. Det kan bidrage til mere målrettede og borgernære ydelser, øget kvalitet, effektivitet og samtidig fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd.

    Arbejdet for at fremme ligestilling er centralt – ikke bare i de enkelte nordiske lande– men også på tværs af Norden. Det er Danmarks vision fortsat at videreudvikle det nordiske ligestillingssamarbejde, og det vil Danmark arbejde på under formandskabet i 2015.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 70.
    Sosialt entreprenørskap og sosial innovasjon: Kartlegging av innsatser for sosialt entreprenørskap og sosial innovasjon i Norden2015Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    De nordiske landene står i dag overfor utfordringer knyttet til å opprettholde og videreutvikle den sosiale velferden. Nordisk Ministerråd besluttet på denne bakgrunn høsten 2013 å nedsette i arbeidsgruppe som fikk i oppdrag å kartlegge innsatser for sosialt entreprenørskap og sosial innovasjon i de nordiske landene. Hovedmålet for kartleggingen var å øke kunnskapen om innsatser i Norden for sosialt entreprenørskap og sosial innovasjon i arbeidet med å inkludere utsatte grupper i arbeid og samfunnsliv. I denne rapporten presenteres resultater fra den gjennomførte kartleggingen, og arbeidsgruppens anbefalinger til videre oppfølging.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    preview image
  • 71.
    Trafficking in Human Beings: Report from a conference on Identification of victims and criminals – why we do not notice them2014 (oppl. 2014:526)Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    In the Nordic countries, most of the reported cases of trafficking in human beings today concern women and girls trafficked for sexual exploitation, but experiences from Europe indicate that human trafficking has increased also in farming, household work, construction, and house building, as well as in begging, shoplifting and thefts. The conference Identification of victims and criminals – why we do not notice them on 30–31 May 2013 in Tallinn, Estonia formed the conclusion of a Nordic-Baltic-Northwest Russian cooperation project. Around 80 participants attended the two-day conference to discuss ways of identifying victims and criminals and to find answer to the question of why we do not notice victims or criminals, even though we now have available to us facts, figures, research and knowledge about human trafficking as a part of international organized crime.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    cover
  • 72.
    Vækst, velfærd og værdier: Program for Danmarks formandsskab for Nordisk Ministerråd 20152014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [da]

    Danmark har i 2015 formandskabet for det nordiske regeringssamarbejde. Dermed overtager Danmark stafetten i et vigtigt samarbejde, der gennem årene har understøttet og bidraget til at udvikle vore nordiske landes stærke fællesskab.

    Vi er i Norden bundet tæt sammen af en fælles historie og fælles værdier. Med dette udgangspunkt har vi udviklet et samarbejde, hvor vi inspirerer hinanden, hvor vi støtter hinanden, og hvor vi i kraft af vores samarbejde leverer relevante og tidssvarende svar på de udfordringer, vi står overfor. Det gælder f.eks. vores mangeårige arbejde med at reducere grænsehindringer mellem vore lande. Den indsats er afgørende for, at nordiske virksomheder og borgere kan høste de fordele, som følger af vores geografiske, holdningsmæssige og kulturelle fællesskab, og som også fremover vil stå centralt i det nordiske samarbejde.

    Det nordiske samarbejde har gennem årene fejret mange successer. Men vi må ikke hvile på laurbærrene. Det er afgørende, at samarbejdet løbende formår at levere reel merværdi og konkrete løsninger på de nye og skiftende udfordringer, som vore samfund mødes med.

    Det gælder i særlig grad i en tid, hvor vi begynder at kunne vriste os fri af en global økonomisk krise, der også har sat sig dybe spor i Norden. Krisen har tvunget os til at træffe en række svære beslutninger – ikke mindst for at bevare vore nordiske velfærdssystemer, der nok har vist deres robusthed, men ikke har været umærkede af krisen.

    I de kommende år bliver det derfor afgørende, at vi endegyldigt får lagt krisen bag os og får skabt fundamentet for, at vore samfund kan forblive dynamiske og innovative. Og fortsat skabe muligheder for dem, der kan – og holder hånden under dem, der har svært ved at – klare sig selv.

    Det danske formandskab vil stille skarpt på fire temaer, der skal styrke og fokusere det nordiske samarbejde: Vi skal have vækst og beskæftigelse i højsædet; vi skal værne om den nordiske velfærd; vi skal øge kendskabet til de nordiske værdier ved at styrke det nordiske ”brand”; og vi skal fokusere på samarbejdet om Arktis.

    Vi ser frem til et godt og udbytterigt samarbejde med vore nordiske venner idet kommende år.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    presentationsbild
  • 73.
    Vöxtur, velferð og gildi: Áætlun fyrir formennsku Dana í Norrænu ráðherranefndinni 20152014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [is]

    Danir gegna formennsku í samstarfi norrænu ríkisstjórnanna árið 2015. Þar með taka Danir við keflinu í mikilvægu samstarfi sem í áranna rás hefur stutt við og stuðlað að því að þróa sterka samkennd norrænu landanna. 

    Við Norðurlandabúar erum bundnir sterkum böndum sameiginlegrar sögu og sameiginlegra gilda. Á þessum grundvelli höfum við þróað samstarf þar sem við veitum hvert öðru innblástur, styðjum hvert annað og finnum í krafti samstarfsins hentugar og nútímalegar lausnir á þeim úrlausnarefnum sem við stöndum frammi fyrir.

    Sem dæmi má nefna áralangt samstarf okkar um að draga úr stjórnsýsluhindrunum milli landanna. Þetta starf ræður úrslitum um það hvort norræn fyrirtæki og einstaklingar geti nýtt sér þá kosti sem felast í landfræðilegri nánd, líkum skoðunum og menningarlegum skyldleika okkar og það verður áfram eitt af megináherslusviðunum í norrænu samstarfi.

    Norræn samvinna hefur í tímans rás skilað margvíslegum árangri. En það dugar ekki að lifa á fornri frægð. Það er lykilatriði að samstarfið geti stöðugt skilað raunverulegum ávinningi og hagnýtum lausnum á þeim nýju og breytilegu viðfangsefnum sem samfélög okkar þurfa að takast á við.

    Þetta á enn frekar við nú þegar við erum að byrja að losa okkur út úr alþjóðlegri efnahagskreppu sem hefur markað djúp spor á Norðurlöndum eins og annars staðar. Kreppan hefur neytt okkur til að taka erfiðar ákvarðanir – ekki síst til að halda í norrænu velferðarkerfin. Þau hafa reynst sterkbyggð en hafa þó ekki farið varhluta af kreppunni.

    Á komandi árum er lykilatriði að við getum endanlega sagt skilið við kreppuna og skapað grundvöll fyrir því að samfélög okkar geti áfram verið þróttmikil og nýskapandi. Og að áfram bjóðist tækifæri fyrir þá sem geta séð um sig sjálfir og að þeir sem eiga í erfiðleikum með það njóti verndar.

    Danir munu í formennskutíð sinni leggja áherslu á fjögur viðfangsefni sem eiga að efla norrænt samstarf og gera það markvissara. Við eigum að hafa vöxt og atvinnu í fyrirrúmi; við eigum að standa vörð um norræna velferð; við eigum að auka vitundina um norræn gildi með því að styrkja norræna „vörumerkið“; og við eigum að leggja áherslu á samstarfið um norðurskautið.

    Við hlökkum til að eiga gott og gagnlegt samstarf við norræna vini okkar á komandi árum.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    presentationsbild
12 51 - 73 of 73
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf